美国挑和者企业11月裁人71321人，较客岁同期激增24%，本年裁人规模已冲破117万人，创下2020年以来最高程度。效率部分(DOGE)的影响、市场和经济情况恶化以及企业沉构成为次要驱动要素，凸显劳动力市排场对的持续压力。据全球职业引见和高管公司Challenger， Gray & Christmas周四（12月4日）发布的演讲，11月裁人数较10月的153074幅下降53%，但仍是自2022年以来该月份的最高程度。该公司首席营收官Andy Challenger暗示：上月裁人打算有所下降，这无疑是一个积极信号。但需要指出的是，自2008年以来，11月裁人数仅正在2022年和2008年两次跨越7万人。按照Challenger的逃踪数据，从1993年到2000年，11月裁人数一曲低于7万人，曲到2001年经济阑珊期间骤升至18。1万人以上。同时，截至11月，美国企业本年累计颁布发表裁人1170821人，较客岁同期的761358人增加54%。这是自2020年疫情期间以来的最高年度裁人程度，也是1993年以来第六次年度裁人冲破110万人。电信行业11月颁布发表裁人15139人，次要源于Verizon的裁人打算，这是自2020年4月以来该行业单月最高裁人数。本年迄今，该行业已颁布发表裁人38035人，较客岁同期的10331人增加268%。科技行业继续正在私营部分裁人中占领从导地位，11月颁布发表裁人12377人。本年累计裁人153536人，较客岁同期的130，701人增加17%。零售行业11月裁人3290人，全年裁人91954人，较客岁同期的38403人激增139%。企业正正在应对需求疲软、关税不确定性以及消费者偏好变化带来的压力。食物行业，特别是牛肉产物加工企业，11月颁布发表裁人6708人，本年累计裁人34165人，较客岁同期增加26%。办事行业11月裁人5509人，全年裁人69089人，较客岁同期增加64%。人工智能相关裁人11月达到6280人，本年累计导致54694个职位削减。自2023岁首年月次将AI列为裁人缘由以来，该要素已导致71683人赋闲。企业沉组正在11月成为次要裁人缘由，涉及20217人，全年因沉组裁人总数达到128255人。门店、部分或营业单元封闭11月导致17140人赋闲，全年累计影响178531个职位。DOGE的影响成为2025年最次要的裁人缘由，共导致293753个职位削减，这一数字包罗雇员及其承包商的间接减员。此外，联邦资金削减对私营和非营利机构形成的连锁影响导致额外20976人赋闲。部分本年累计颁布发表裁人308091人，成为所有行业中裁人最多的范畴，较客岁同期的38161幅增加。非营利组织受资金削减、成本上升和捐赠趋向走弱的多沉冲击，本年已颁布发表裁人28696人，较客岁同期的5640人激增409%。市场和经济情况正在11月导致15755人赋闲，全年因这一缘由裁人的总数达到245086人。关税问题11月形成2061人赋闲，全年累计影响7908个职位。取裁人激增构成明显对比的是，美国企业本年的聘请打算大幅萎缩。截至11月，企业共颁布发表聘请497151人，较客岁同期的761954人下降35%，季候性聘请打算尤为疲弱，本年仅颁布发表372520个季候性岗亭，是2012年起头逃踪该数据以来的最低程度。11月未发觉任何新的季候性聘请打算。Andy Challenger暗示：黑色礼拜五和节周末消费收入的添加可能会正在12月假期前带来一些聘请。但尚不清晰这些职位能否会持续到新年。